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2020년 육아 정책

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2020년 육아 정책
기본 정보
글제목 2020년 육아 정책
분류 <2020년 육아 정책>
정보간략설명 2020년 육아 정책 알아보세요.
핵심정보 2020년 육아 정책
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2020년 육아 정책

 

안녕하세요~♡







몸조리맘조리 입니다.







오늘은 '2020년 육아 정책'에 대한 정보를 가지고 왔습니다.








몸맘과 알아볼게요~




















지난해 10월 1일부터 배우자 출산휴가가


현행 3~5일에서 10일로 확대됐습니다.


이전에는 5일 동안 쉬는 경우 최초 3일만


유급처리됐었지만 이제는 10일 내내 급여가 지급됩니다.


10일을 1회 분할해 사용할 수도 있습니다.


2019년 10월 1일 이후 처음 휴가를


사용하는 근로자부터 적용이됩니다.












2월부터는 같은 자녀에 대해 부부가 함께


육아휴직을 쓸 수 있고, 부부 모두 육아 휴직 급여를 지급합니다.


휴직 후 첫 3개월간은 통상임금의 80%(상한액은 150만원)을


그 이후 기간에는 통상임금의 50%(상한액 120만원)을 지원 합니다.


 단 아빠 육아 휴직 보너스와는 중복 수급이 불가능합니다.











만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자는


1일 1~5시간(일주일 5~25시간)의 근무시간


단축이 가능합니다.


작년 10월 1일을 기준으로 육아휴직 1년과 별도로


육아기 근로시간 단축을 1년간 보장하며,


육아 휴직 미사용 기간은 추가로


육아기 근로시간 단축으로 사용할수 있게 됩니다.












올해 3월부터는 보육시간이 다양화됩니다.


오후 4까지의 기본 보육시간 외에


오후 7시 30분까지 운영하는 오후반과


최대 밤 10시까지 여는 야간반이 실시됩니다.


연장보육을 전담하는 교사가 따로 배치되는데요.


연장반 전담교사 2.2만명과 연장보육료를


신설하여 지원한다는 방침입니다.













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